Procedura di ammissione - Profili I e II – Carriera «Affari consolari, gestione e finanze»

Il DFAE recluta collaboratrici e collaboratori che intraprenderanno la carriera affari consolari, gestione e finanze tramite una procedura di ammissione  che prevedono una selezione articolata in più fasi (concorso), un periodo di formazione e una valutazione finale.

Procedura di ammissione del DFAE

La procedura di ammissione per i profili I è rivolta ai giovani con meno di trent’anni che presentano un elevato potenziale. La procedura di ammissione per i profili II consente al DFAE di reclutare in modo mirato specialisti e dirigenti con esperienza all’interno e all’esterno del Dipartimento (senza limiti di età).

La procedura di ammissione per le carriere trasferibili del DFAE viene svolta in base alle esigenze di personale del Dipartimento. Ogni anno il DFAE stabilisce se e per quali carriere trasferibili avranno luogo la procedura di ammissione per i profili I e/o II. Le date e le tempistiche delle varie fasi di selezione vengono pubblicate online.

Profili I

Condizioni di ammissione

  • Età massima 30 anni

  • Presentazione di una candidatura completa

  • Diploma universitario a livello di bachelor in economia o finanza, esame professionale superiore (diploma federale) o diploma di una scuola specializzata superiore in ambito economico, del personale, amministrativo, finanziario o contabile o qualifica equivalente

  • Livello B2 in due lingue ufficiali e in inglese

  • Cittadinanza svizzera (è consentito essere titolari di più cittadinanze)

  • Essere incensurati, non avere precedenti penali (casellario giudiziale risalente al massimo a sei mesi prima)

 

Svolgimento della procedura di ammissione

Parte 1 – Concorso
  • Finestra di candidatura, ricezione dei dossier

  • Preselezione e decisione in merito all’ammissione alla prima fase di selezione

  • Prima fase dell’esame, con test attitudinali (online), un test cognitivo e ulteriori elementi di valutazione scritti e orali, e decisione in merito all’ammissione alla seconda fase

  • Seconda fase dell’esame, con test linguistici scritti e orali (in assenza di certificati che attestino la conoscenza delle lingue in questione), attività di simulazione di una situazione (gioco di ruolo) e colloquio con la commissione di ammissione

  • Decisione di ammissione alla formazione KBF 

Parte 2 – Formazione

Di norma la formazione dura due anni:

  • Due mesi di formazione teorica a Berna

  • Un anno di impiego di formazione pratica nella rete esterna del DFAE, seguito da esame consolare

  • 4-5 mesi di formazione finanziaria nel servizio della cooperazione internazionale

    4-5 mesi di formazione manageriale (direzione aziendale)

  • 4-5 mesi di formazione nel servizio consolare

Parte 3 – Valutazione finale e decisione di ammissione

Il capo del Dipartimento decide sulla base dei risultati della formazione e della valutazione finale, e tenendo conto delle raccomandazioni della commissione di ammissione, se assumere le candidate o i candidati a tempo indeterminato.

Profili II

Condizioni di ammissione

  • Senza limiti di età

  • Le altre condizioni di ammissione coincidono con quelle previste per la procedura di ammissione per i profili I 

Svolgimento della procedura di ammissione

Parte 1 – Concorso
  • Finestra di candidatura, ricezione dei dossier

  • Preselezione e decisione in merito all’ammissione alla prima fase dell’esame

  • Prima fase dell’esame, con test attitudinali (online), un test cognitivo e ulteriori elementi di valutazione scritti e orali, e decisione in merito all’ammissione alla seconda fase

  • Seconda fase dell’esame, con test linguistici scritti e orali (in assenza di certificati che attestino la conoscenza delle lingue in questione), attività di simulazione di una situazione (gioco di ruolo) e colloquio con la commissione di ammissione

  • Decisione di ammissione alla formazione KBF 

Parte 2 – Formazione

Nel quadro della procedura di ammissione per i profili II, la durata e l’impostazione della formazione – che può protrarsi fino a due anni – sono definite individualmente in base al profilo delle candidate e dei candidati. 

Parte 3 – Valutazione finale e decisione di ammissione

Il capo del Dipartimento decide, sulla base dei risultati della formazione e della valutazione finale, e tenendo conto della raccomandazione della commissione di ammissione, se assumere le candidate o i candidati a tempo indeterminato.

Informazione importante

Le candidate e i candidati che partecipano alla volée KBF sono assunti con un contratto di lavoro a tempo determinato per l’intera durata della formazione (massimo 2 anni) e percepiscono un salario e le relative prestazioni sociali conformemente alle condizioni di assunzione della Confederazione.

I concorsi di ammissione (concorso) previsti dalle procedure di ammissione per i profili I e II possono essere ripetuti una sola volta purché le condizioni di ammissione (ad es. limite d’età) continuino a essere soddisfatte. Viene considerato come tentativo il raggiungimento del primo turno di selezione ma non la presentazione della candidatura.

È consentito presentare la propria candidatura per un solo concorso di ammissione all’anno (carriera diplomatica I e II / carriera cooperazione internazionale I e II / carriera affari consolari, gestione e finanze I e II).